我在日本做公務員

9 職場女性不容易

字體:16+-

美莎子辭職了。

那個一邊上班,一邊帶娃,還在讀夜間大學,說著一口京都話的美莎子,上周辭職了。

辭職前,她將近兩周沒來上班,我發短信問她,才知道是得了急性腸胃炎。我大概是辦公室裏唯一私下關心她的人,她也感動得直呼中國人最好。

生病前的幾個月,她每周都有請假,有時一天,有時兩天。原本她每周隻上四天班,每周二休假,但後來,大家已經搞不清楚哪天是她的工作日,著實造成了不少困擾。

去年4月入職以來,她一直有多重身份,上班族、單親媽媽、大學生,以及家裏長女。在不同角色間轉換的她,每個出勤日都保持著滿滿活力,還主動拋出有趣話題,給沉悶的職場(至少是我們這個桌子的職場),注入了不少笑聲。

她在澳大利亞待了8年,一起外出活動休息時,她會給我和韓國交流員分享最近的單相思對象,激動地翻出對方Facebook裏的照片,開心地回憶前兩天見麵的場景,一臉花癡模樣地說“今天你們讓美莎子幹什麽她都會點頭哦,找她借錢也樂意”,那幅畫麵,至今想起來仿佛都能看到漫天的粉色桃心在飛舞。

然而,這麽拚,這麽可愛,麵對的現實卻很殘酷。

辦公室的女員工裏,算上她隻有兩個人有孩子,其他人不是不生,是不敢生。非正式公務員沒有正式產假,生孩子幾乎意味著失業;有三年產假的正式公務員們也沒人敢休滿三年,否則再回職場,早就換了幾批人。

而美莎子帶著孩子,各方麵情況都比較複雜。她經常是剛下班,就帶著幼兒園剛放學的女兒直奔大學課堂。可惜,沒有誰能真心理解其中的不容易。

事情多,時間有限,美莎子的工作難免偶出狀況。她入職時間短,做的又是全新領域,但這些都不能成為借口。日本職場非常強調“自我責任”這個原則,工作要“不給別人添麻煩”。同為日本人,她不會因為其他身份被寬容,偶有差錯雖然沒人會當場指責,但可能被記在了心裏。