每年的2月份是中国的春节前后，当大家沉浸在一片喜庆中时，日本人已经开始了日常的工作。明治维新时期，日本废除了农历春节习俗，只过阳历的新年，2月便成了一个普通的月份。
但随着春天脚步的临近，日本人仍然心怀期待，因为除了尚早的樱花，2月还有一年一度的“春斗”之事！
准确来说，“春斗”是“春闘”（春季生活斗争）的简称，这里的“斗争”不是指武力冲突，而是通过有组织、有纪律的示威游行，向老板要求上涨工资、提高待遇的和平斗争。春斗的“战场”多在自己单位门前。至于选在春季，是因为日本的新财年基本始于每年4月，和学生的新学年步调一致。
在公司招聘新人和迈入新财年之前，选择春天到来的2月和3月跟公司做一番讨价还价，更容易取得成功。同时，一个人弱弱地跟老板说“我想加工资”，自然没有全公司集体和老板叫板来得气势大。虽然老板比谁都明白员工做不出大举动，但总得在群众呼声面前表现出无损领导身份的回应。
结果就是，每年都闹，每年都能稍微涨那么一点点工资。从大企业到小公司，大家前仆后继地翻身农奴把歌唱，你方唱罢我登台，都在和老板谈条件。
至于能涨多少钱，厚生劳动省每年会在官网上公开当年春斗的平均效果，即月工资增加额平均数。2016财年，这个数字是6639日元，比前一年下降了728日元。当年日本人要求提高的平均额度是9045日元，比前一财年还高出2.1%。但通过互相理解与合理协商，双方各退一步，方能海阔天空。
其实，“春斗”的历史不算短，从1955年就开始了。当时日本的工会势力开始强大，甚至和终身雇佣制、年功序列制合称为日本经济发展的“三大神器”。刚开始，还真有点“斗”的成分，方式过激，工人们拿着工厂的产品，在老板门前造势；后来逐渐过渡为成熟的斗争方式，通过单位内部的“劳动组合”——即我们说的工会，来表达群众心声，再进行规范合理的示威；最后，双方愉快地达成一致。如此，不需要跳楼、跳桥，就能争取到双方都满意的结果。
不过，这种斗争通常在民间企业中更普遍，很少在政府部门能见到。毕竟，政府也要面子，怎么能容忍手下在眼皮子底下这么嚣张。
但有天中午，我竟在县厅门口看到公务员们“聚众”示威。而且，他们都是日本的“园丁”。
在日本，教师职业属于公务员行列，据说平均工资还高于政府人员。但钱多都是辛苦换来的，他们工作强度之大我深有体会。所以春斗的季节一到，平时忙到没有休息日的他们，怎么也要抽空赶来，拿着大喇叭在政府大楼下，一遍遍地呐喊“我们实在忍不下去啦！”。
一群老师像平时领读孩子们上课一样，跟着口号集体发声“反对加班！反对加班！”“万岁！万岁！”，气势完全不亚于各党派的街头巡演。而这一幕，明显在给这栋楼里的教育委员会施压。
恰逢午休后的上班时间，大家被困意缭绕，没人留意楼下的哄闹声，每个人似乎司空见惯，也或者在暗暗祈祷：革命尚未成功，各位要继续努力啊！说不定我们也能跟着涨呀！
大喇叭聒噪了半个小时，温和地表达完意见，老师们便有序散开。不知最终闹到了多少钱，但早早拉响了今年的“春斗”序幕。