在我们的现实生活中，每个人都喜欢听赞美的话，这是对我们自身价值的最大肯定，可以说，这是一种人的天性，是一种正常的心理需要。有人说，赞扬是一小笔投资，只需片刻的思索和时间就能得到意想不到的报酬。这话有些道理。学会赞美他人，有助于缩短人与人之间的距离，以达到交往的目的，提高交往的效果。因为，从心理学的角度来说，在这大千世界中，每个人都很渴望别人的赞美。人的一生中，需要自我定位、自我欣赏、自我发现，更需要他人的肯定、鼓励和真诚的赞美。人际交往中，如果我们能说出令对方悦耳的赞美之言，必定能让对方打开心扉。
同样，演讲中，我们也可以运用赞美的方法来拉近与听众的心理距离，进而让听众易于接纳我们。因为听众也是由单个的人组成的，所以也是有弱点的，人们都爱听赞美的话，谁也无法拒绝赞美，但前提必须是真诚的赞美，如果你毫无来由地对听众献殷勤，说一些肉麻的话，比如“各位是我曾面对过的最有智慧的听众”，也会被大多数的听众厌恶。
大演讲家姜西·M.德普曾说过一句话：“演讲者要告诉听众一些他们没想到你也会知道的事。”
印尼前总统苏加诺有一次访问中国，在青年们专门为他举行的欢迎会上，他用了独特的赞美赢得了青年们的爱戴。他说：“今天，能够和大家见面，我觉得很幸福。因为你们年轻，是民族的希望。印度有很多神话，其中说到一棵神树，叫作‘愿望之树’，谁要是站到神树下说出愿望，愿望就能立即实现。假如我现在站到这棵神树下，我要说：‘我希望恢复我的青春。’”顿时，会场掀起了一阵**。
苏加诺想要赞美青年们，他没有说他们多么热情，没有说他们多么的有朝气，而是通过一个神话来表达自己的愿望，从中抒发了对青春的向往，巧妙地赞美了他们年轻、有希望，从而赢得了青年们的喜欢和尊敬。心理学研究发现，人们的行为受着动机的支配，而动机又是随着人们的心理需要而产生。人们的心理需要一旦得到满足，便会成为其积极向上的原动力。
社会心理学家认为，受人赞扬，被人尊重能使人感受到生活的动力和做人的价值。赞扬能释放一个人身上的能量，调动一个人的积极性。世界上没有一个人不喜欢被人称赞，用使人悦服的方法赞美人，是博得人们好感的好方法。卢梭说：“贤人哲士是绝对不追求运气的，然而对赞誉和激励却不能无动于衷。”在日常交往中，人人都需要赞美，人人也喜欢被赞美。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以促进人际关系的和谐。
当然，演讲中，我们向听众表达赞美的时候，一定是要百分之百发自内心的，如果你的赞赏是缺乏诚意的，也许你可以欺骗一个人或者几个人，但绝对欺骗不了听众，别一味地说“我爱你们”“你们是最智慧的听众”“这是一场美女和侠士的特别盛宴”等，如果你说不出真诚的赞美的话，还是一点也别表示为好。
我们在赞美听众的时候，需要注意：
1.带着微笑赞美
人们总是愿意与那些热情、开朗的人打交道，一个善于微笑的人，总是让人感觉到亲切、和蔼，也总是能给别人留下良好的第一印象。
2.态度真诚
无论你赞美的对象是一个人，还是一群人，真诚都是第一条原则。虚伪和做作是苍白无力的，惟有真诚地赞美才会春风拂面。虚情假意的赞美，往往会被人认为是讽刺挖苦或者是溜须拍马，会让人感到恶心，被他人鄙视。俗话说：“心诚则灵。”要赞美听众，首先自己要做个有心人、细心人和热心人，了解被赞美对象的思想、生活、工作和学习情况，发现他们每一个细小的优点或长处，并进行及时的赞美，切忌虚情假意。
真诚的赞美来自内心深处，是心灵的感应，是对被赞美者的羡慕和钦佩，能使对方受到感染、发出共鸣的关键。
3.时刻关注听众的动态，找出听众某方面的进步和成就
演讲中，刚开始就说满口的好话，必定是空穴来风，一些美言也显得无厘头，这是因为你并没有关注对方的动态。谁都希望自己被关心，如果你在了解清楚情况后再赞美，会显得真诚很多，比如你可以说：“我最近一直在关注你的微博，你又开了一家店啊？真是了不起，才二十几岁就开了三家甜品店了，我可真是惭愧啊！”这样说，很明显比直接赞扬对方“你真是很有成就”要好得多。
4.破除固定思维，赞美之言尽量“对事不对人”
例如，你的某位听众是一位其貌不扬的男士，你却偏要对他说：“你真是帅极了。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪至极的违心之言。但如果你着眼于他的服饰、谈吐、举止，发现他这些方面的出众之处并真诚地赞美，对方一定会高兴地接受。
不得不说，生活中，一些人在赞美他人时常犯一个错误，就是见了什么都说好，见了谁都说好。这样泛泛的赞扬会让人觉得赞扬者漫不经心，不会让受赞扬的人感觉到真正的快乐。从细节上赞美会显得更真实，也会更有力、有效。
总之，在学习赞美这门学问时，你要明白的是，“赞美”的实质是能把赞美的话说到对方心里去。而这，首先需要你具备一双慧眼，要找到赞美的细微处，善于发现对方的长处，并赞美他人的长处。而赞美公众更需要用心，不是简单地夸赞他人几句就能起到良好的效果，只有真诚、适度的赞扬才会使人心情舒畅，否则就会使人感到难堪、反感或觉得你在拍马屁。