根据各级各类幼儿园、幼教机构办学类型的不同，不同的幼儿园、幼教机构内部的管理规章制度也有着一定的差别。概括地讲，幼儿园内部管理规章制度主要包括全园性管理规章制度、安全管理制度、部门性规章制度、各类人员岗位责任制以及考核奖惩制度。
（一）全园性管理规章制度
各级各类幼儿园根据章程以及办园目标，需要制定一整套指导和规范全园规则的规章制度，以便于统一要求、统一行动，进而达到共同的目标。
1.园长责任制、园务委员会制度
新修订的《幼儿园工作规程》第五十六条规定：“幼儿园实行园长负责制。幼儿园应当建立园务委员会。园务委员会由园长、副园长、党组织负责人和保教、卫生保健、财会等方面工作人员的代表以及幼儿家长代表组成。园长任园务委员会主任。园长定期召开园务委员会会议，遇重大问题可临时召集，对规章制度的建立、修改、废除，全园工作计划，工作总结，人员奖惩，财务预算和决算方案，以及其他涉及全园工作的重要问题进行审议。”
2.幼儿园党组织建设制度
新修订的《幼儿园工作规程》第五十七条规定：“幼儿园应当加强党组织建设，充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用。幼儿园应当为工会、共青团等其他组织开展工作创造有利条件，充分发挥其在幼儿园工作中的作用。”
3.幼儿园教职工代表大会制度
新修订的《幼儿园工作规程》第五十八条规定：“幼儿园应当建立教职工大会制度或者教职工代表大会制度，依法加强民主管理和监督。”教职工代表大会的职责应包括：听取园长的工作报告，审议办园方针、发展规划、教改方案、经费使用方案，提出意见和建议；团结全园教职工支持园长正确行使职权；关心教职工工作条件、生活福利等问题；监督、评议园长和其他园领导的工作业绩。
4.幼儿园与家长联系制度、家长委员会制度
新修订的《幼儿园工作规程》第五十三条规定：“幼儿园应当建立幼儿园与家长联系的制度。幼儿园可采取多种形式，指导家长正确了解幼儿园保育和教育的内容、方法，定期召开家长会议，并接待家长的来访和咨询。幼儿园应当认真分析、吸收家长对幼儿园教育与管理工作的意见与建议。幼儿园应当建立家长开放日制度。”
新修订的《幼儿园工作规程》第五十四条规定：“幼儿园应当成立家长委员会。家长委员会的主要任务是：对幼儿园重要决策和事关幼儿切身利益的事项提出意见和建议；发挥家长的专业和资源优势，支持幼儿园保育教育工作；帮助家长了解幼儿园工作计划和要求，协助幼儿园开展家庭教育指导和交流。家长委员会在幼儿园园长指导下工作。”
5.幼儿园收费公示制度、经费预算、决算审核制度
新修订的《幼儿园工作规程》第四十七条规定：“幼儿园收费按照国家和地方的有关规定执行。幼儿园实行收费公示制度，收费项目和标准向家长公示，接受社会监督，不得以任何名义收取与新生入园相挂钩的赞助费。幼儿园不得以培养幼儿某种专项技能、组织或参与竞赛等为由，另外收取费用；不得以营利为目的组织幼儿表演、竞赛等活动。”
新修订的《幼儿园工作规程》第五十条规定：“幼儿膳食费应当实行民主管理制度，保证全部用于幼儿膳食，每月向家长公布账目。”
新规定第五十一条规定：“幼儿园应当建立经费预算和决算审核制度，经费预算和决算应当提交园务委员会审议，并接受财务和审计部门的监督检查。幼儿园应当依法建立资产配置、使用、处置、产权登记、信息管理等管理制度，严格执行有关财务制度。”
6.全园性日常工作制度
全园性日常工作制度主要包括：工作作息制度；请假销假制度；集体学习制度；各类会议制度；业务档案制度；信息管理制度；与家庭、小学联系制度；与社区联系制度等。
（二）安全管理制度
幼儿园安全管理制度主要包括：园内安全工作领导机构；园内安全责任制度；门卫安全制度；教育教学设施、设备安全管理制度；消防安全制度；用水（电、气）安全制度；食品安全管理制度；食堂采购、索证、登记制度；学生安全信息通报制度；住宿学生安全管理制度；接送车辆安全管理制度；校车驾驶人员安全管理制度；安全教育培训制度；安全事故应急预案及演练制度；药物安全管理制度；幼儿接送交接安全制度；安全巡查检查制度等。
（三）部门性规章制度
幼儿园部门性规章制度主要有：行政管理会议制度——包括园务会议制度，年级组长会，班长会议制度，教研组长会议制度，教职工代表大会制度，家长委员会制度，家长会制度等；保教部门管理制度——包括学籍管理制度，保教人员工作常规管理制度，教学计划与记录、保管制度，备课、听课制度，教育教学研究活动制度等；教育、教研、科研管理制度——包括教师工作守则，教职工职业规范制度，教学常规管理制度，教学事故认定和处理制度，教研活动管理制度，教学成果奖励制度，教师业务进修培训制度，科研管理制度，科研成果奖励制度等；卫生保健制度——包括幼儿一日生活作息制度，晨检、午检制度，饮食、饮水管理制度，幼儿食谱公示和食品留样制度，幼儿健康检查制度，卫生消毒制度，患病幼儿隔离制度，传染病预防和管理制度，患病幼儿用药委托交接制度，卫生保健登记统计制度等；财产管理和财务制度——包括幼儿园资产管理制度，幼儿园经费预算、决算审核制度，财务报账制度，财务审计制度等；幼儿园与家长联系制度——包括家长开放日制度，园级家长工作，年级家长工作，班级家长工作等；幼儿园与社区联系制度。
（四）各类人员岗位责任制
幼儿园各类人员岗位责任制是幼儿园管理规章制度的核心组成部分，其实质是在幼儿园各类岗位建立起权利与义务统一、职权与职责相称、人事匹配的工作程序。每一项工作都会落实到具体岗位，每一个岗位都会落实到具体的个人，保证责任到岗、责任到人，有利于执行和监督检查。
幼儿园各类人员岗位责任制主要包括园长岗位责任制、保教副园长岗位责任制、后勤副园长岗位责任制、年级组长岗位责任制、班主任岗位责任制、教师岗位责任制、保育员岗位责任制、卫生保健人员岗位责任制、财会人员岗位责任制、炊事员岗位责任制、门卫岗位责任制、驾驶人员岗位责任制、值班人员岗位责任制等。
（五）考核奖惩制度
考核奖惩制度是与岗位责任制配套实施的管理制度。考核是对工作人员履行职责和完成工作任务的情况进行检查评定；奖惩是在考核的基础上，对考核成绩给予奖励或者惩罚的结果运用。只有综合运用岗位责任制与奖惩制度，才能真正激励工作表现突出人员，惩罚工作敷衍人员，保证幼儿园各项工作顺利开展。
新修订的《幼儿园工作规程》第四十五条规定：“对认真履行职责、成绩优良的幼儿园教职工，应当按照有关规定给予奖励。对不履行职责的幼儿园教职工，应当视情节轻重，依法依规给予相应处分。”