職業勝任力指標問卷(Career Competencies Indicator, CCI)的主要維度有目標設定與規劃(goal setting and career planning)、自我認知(self-knowledge)、工作績效有效性(job-related performance)、職業相關技能(career related skills)、政治技能(knowledge of politics)、尋求反饋與自我展示(feedback seeking and self-presentation)、職業指導與社交網絡(networking and mentoring)。其中,目標設定與計劃共有5個項目,自我認知共有5個項目,工作績效有效性共有5個項目,職業相關技能有7個項目,政治技能有5個項目,職業指導與社交網絡有8個項目,尋求反饋與自我展示有8個項目。另外,職業指導與社交網絡和尋求反饋與自我展示屬於“知道誰”維度,目標設定與規劃和自我認知屬於“知道為什麽”維度,工作績效有效性、職業相關技能以及政治技能屬於“知道怎麽做”維度,一共有43個題目。該問卷為5點計分,從“完全不同意”到“完全同意”。該問卷適用於所有工作人群,且建立了可信的信效度資料,具備較大的推廣價值( Francis-Smythe, Haase, ＆ Thomas et al., 2013)。問卷內容如下。
1=complete ly disagree(完全不同意); 2=somewhat disagree(有點不同意); 3=neutral(中立); 4=somewhat agree(有點同意); 5=completely agree(完全同意)
1.I know what to do to get the most desirable assignments in my area.
(我知道在自己的專業領域要做好什麽才能得到最理想的工作。)
2.I have a good understanding of how to use training and development processes.
(我很了解怎麽去培訓和發展自己。)
3.I have a good understand of the motives behind the actions of other people at work.
(我很了解工作中其他人行為背後的動機。)
4.I know who the most influential people are in my work.
(我知道在我工作中誰是最有影響力的人。)
5.I have a good understanding of the politics in my work.
(我很了解我工作中的相關政策。)
6.I have a clear idea of what my career goals are.
(我很清楚自己的職業目標是什麽。)
7.I have a plan for my career.
(我對自己有職業規劃。)
8.I have a strategy for achieving my career goals.
(我會有策略地去實現自己的職業目標。)
9.I know what I need to do to reach my career goals.
(我知道自己需要做什麽來達到職業目標。)
10.I have a plan for the next few years of my work future.
(我對自己未來幾年的工作有很好的規劃。)
11.I recognize what I can and can?t do so well.
(我了解自己能做什麽和不能做什麽。)
12.I am aware of my own strengths.
(我清楚自己的優勢。)
13.I am aware of my weaknesses.
(我清楚自己的弱點。)
……
43.I network with co-workers or other people to provide myself with help or advice that will assist my career progression.
(我會通過他人的幫助和建議來改進自己的工作。)