職業心理與測評

二、大五人格測驗

字體:16+-

大五人格測驗是現在廣泛使用且被證明具有較高信度與效度的測驗。大五人格測驗包括外向性、神經質、嚴謹性、開放性與宜人性5個維度,並在5個維度上得到了人格心理學家的普遍接受。1985年,麥克雷和科斯塔完成NEO-PI問卷,但宜人性和責任心仍不完善;於是1992年完成NEO-PI問卷修訂版。在以後的發展中,國內的許多學者進行了修訂。由於本測驗涉及版權問題,所以在本書中呈現部分測試題。

戴曉陽等人(2015)挑選了合適的題目組成了一個用於測量大五維度的中國大五人格問卷(簡式版)。該簡式版包含40個題目,每個維度8個題。采用6級計分: 1完全不符合, 2大部分不符合, 3有點不符合, 4有點符合, 5大部分符合, 6完全符合。CBF-PI-B各因子與NEO-PI-R對應因子間的相關係數為:宜人性0.358,外向性0.761,開放性0.660,神經質0.736,嚴謹性0.846,均達到統計學顯著水平。

1.我常感到害怕。

1 2 3 4 5

2.一旦確定了目標,我會堅持努力地實現它。

 1 2 3 4 5

3.我覺得大部分人基本上是心懷善意的。

1 2 3 4 5

4.我頭腦中經常充滿生動的畫麵。

  1 2 3 4 5

5.我對人多的聚會感到乏味。

  1 2 3 4 5

……

36.我很少感到憂鬱或沮喪。

1 2 3 4 5

37.做事講究邏輯和條理是我的一個特點。

1 2 3 4 5

38.我常為那些遭遇不幸的人感到難過。

 1 2 3 4 5

39.我很願意也很容易接受那些新事物、新觀點、新想法。

 1 2 3 4 5

40.我希望成為領導者而不是被領導者。

 1 2 3 4 5