(一)職業心理學發展概況
職業心理學起源於20世紀20年代的美國,是在現代心理學發展起來以後,為適應現代工業發展所帶來的勞動分工精細化以及對人職匹配越來越高的要求下產生和發展起來的。職業心理學成為一門獨立的學科是在20世紀50年代,其研究主要集中在人與職業的匹配以及人的能力因素與職業的互相聯係上。在我國,與職業心理學相關的引進不算遲,近代科學的先驅者和經濟管理學的倡導者在“實業救國”“科學救國”和“教育救國”的理念指導下,利用留學歐美的有利條件,已經比較及時地而且幾乎同步地引進了科學管理和職業心理學知識。
後來,職業心理學主要由黃炎培等人創立的中華職業教育社來傳播,他們進行了職業測驗和技能測驗的應用,此階段主要對職業心理學進行簡單介紹和實踐職業心理學的基本工作。
隨後,職業心理學的引進進展不大,但與其相關的工業心理學卻一直發展,甚至在一段時期內替代了職業心理學。但是,工業心理學語義狹窄,不僅醫院、政府部門等事業單位沒有包含在內,據我國的三大產業劃分,日益興起的以服務業為主的第三產業也包括不進去。因此,職業心理學研究者應該看到,伴隨科學技術和社會的快速發展,人類的生活方式正在發生巨大的變化。職業心理學需要涉及的領域和解決的問題也應不斷擴充。在這種時代背景下,為了充分發揮職業心理學的作用,有必要從更大的範圍去定義職業心理學。
因此,我們認為,把職業心理學定義為改善人類行為和促進人類行為效能的科學是合適的。簡單地說,職業心理學是研究人在職業領域活動中的心理現象的科學,即研究人與職業活動相結合時,人與人、人與環境相互作用時的個體心理差異和各種群體心理現象規律的科學,是應用心理學的一個分支學科。
(二)職業心理學的發展趨勢
職業心理學的發展趨勢主要體現為以下幾點(霍麗芳,賈海成, 2010)。
1.國際化水平逐漸提高
我國的職業心理學研究從一開始就在走國際化道路。不過令人遺憾的是,與國際接軌的道路是從“移植”西方職業心理學開始的,這導致我國的職業心理學研究水平在很長一段時間內都遠遠落後於西方國家。現在,我國職業心理學界已經認識到國際化意義重大,大批學者走出國門,努力吸收西方職業心理學研究的最新成果,以充實我國職業心理學的研究力量。這些努力縮小了我國職業心理學工作者與西方學者在研究水平上的差距,為我國職業心理學研究的國際化奠定了堅實的基礎。隨著經濟、社會、文化的發展,我國職業心理學國際化水平將越來越高。
2.本土化特色日益突出
職業心理學的本土化也被稱為職業心理學的中國化,是指起源於西方文化的現代職業心理學通過吸取中國文化的思想精華,從而克服其西方化背景所帶來的弊端,走向健康發展的科學之路。本土化的目的在於強調職業心理學的發展應該消除西方職業心理學的霸權,尋求和確立本土文化的根基,建立本土的職業心理學,從而從根本上促進中國職業心理學的科學化。我國職業心理學應該結合自己的文化,研究適合國情的中國職業心理學,這將是大趨勢。
3.研究取向多元化與綜合化
科學由綜合走向分化又上升到一種新的綜合,這是科學發展的總趨勢,職業心理學當然也是如此。世界心理學在20世紀初是學派林立、相互對立的,三四十年代後不斷發生變化,現在心理學各流派的尖銳對立早已消除,相互吸取、融合發展已占主導地位。美國心理學史家舒爾茨曾指出,今天的心理學家已不再集結於格式塔心理學、行為主義或機能主義的旗幟之下。就理論、方法和概念來說,已有走向折中主義的一個較強大的趨勢了。我國職業心理學現在的發展還不成熟完善,與其相關學科的交叉較大。在研究方法上,可以采取“一導多元”,在堅持辯證唯物論的思想指導下,使多種多樣的自然科學方法與社會科學方法結合。在研究過程中也可以借鑒相關的研究成果為職業心理學所用,多元與綜合化將更有利於職業心理學的發展。
4.人文精神體現濃厚
隨著現代科學技術的迅猛發展,以及構建社會主義和諧社會的不斷深化,以人為本的人文精神體現在生活的方方麵麵。職業心理學不再僅僅為了追求工效,而是重視人的整個職業生涯,注重職場中的人性問題。例如,員工工作滿意度、工作倦怠、工作壓力以及心理資本、員工心理援助(LEAP)的研究。現在國際上的人本主義、超個人主義趨向明顯,職業心理學研究的人文取向更加濃厚。
5.“生命全程”研究彰顯
“生命全程”作為一個術語最初出現於20世紀40年代,然而在最近十幾年中,它才逐步被確立為一種關於人類心理發展的觀點、一種發展心理學的理論並且逐漸形成了一種促進整個心理科學發展的運動。從20世紀70年代開始,以“生命全程研究”為主題的專著開始逐年增長。現在,“生命全程心理學”不但得到了認可,而且成為心理學最受關注的一個運動或一種發展方向。它的基本理論前提有如下四個命題:①人的發展是整個生命發展的過程;②人的發展是多層次的;③人的發展是多方向的;④人的發展是由諸多因素共同決定的。
職場中人的發展也由諸多因素決定,工作生活和個人生活密不可分,職場人員會將工作問題帶回家,同時個人問題也會影響工作生活。職業心理學家所關注的範圍,已經大大超越了傳統朝九晚五的工作時間。職業心理學家現在正研究休閑、家人提供的情緒支持以及職場之外如何處理工作壓力等更全麵的因素。職業心理學研究關注職場中人的“生命全程”已經開始彰顯,將來還會不斷深入。