該量表由謝軍(2005)編製,主要從三個方麵展開考察:壓力症狀、壓力來源和壓力應對策略,結果表明分量表的內部一致性α係數和分半信度基本在0.7以上,全量表的內部一致性α係數和分半信度在0.8左右,說明量表具有良好的內部結構,且量表的結構效度較好。
指導語:您好!這是一份了解您工作壓力的量表,請您仔細閱讀相關題項後,在最適當的選項上打鉤。本調查采取無記名方式,回答無所謂對錯,請不要有任何顧慮,所得資料僅供整體分析之用。請您按照自己目前的實際情況如實作答,您回答的真實性對於我們研究結果的準確性十分重要。感謝您的配合與支持!
以下是對您目前工作的一些現狀描述,請您對每個描述的讚同程度做1~5的評價。
1——從不 2——很少 3——有時 4——經常 5——總是
1.目前的工作已經使我食欲降低。
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2.早晨上班時,我時常不是很情願。
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3.工作中我有意上班遲到或早退。
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4.我們部門這一段時間次品或差錯有所增加。
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5.我們公司或部門現在有人上班時間整天都在磨時間。
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6.最近我常常去改變我的發型。
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7.目前我覺得全身疲憊不堪,心力交瘁。
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8.這一段時間我們公司或部門員工的投訴或不滿增多。
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9.在工作過程中,我比平時更容易被激怒。
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以下是對目前工作的一些現狀的描述,請您對每個描述的讚同程度做1~5的評價。
1——從不 2——很少 3——有時 4——經常 5——總是
10.在工作中我不得不做一些無足輕重的事情。
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11.我缺乏履行我的責任所需要的權力。
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12.我覺得必須完成的工作的數量可能會影響工作完成的質量。
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13.我覺得自己所扮演的角色已經超負荷了。
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14.我常從兩個或兩個以上的人那裏得到一些相互衝突的任務。
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15.不知道與我一起工作的人對我的期待是什麽。
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16.我對自己擁有多少權利了解得很清楚。
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17.我為了實施一項任務而不得不去反對公司的一些政策製度。
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18.我覺得我現在的人際關係已經影響到了我工作的開展。
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19.我時常接到一些沒有足夠人力和物力來完成的工作任務。
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20.有時我覺得個人目標很難融入組織目標。
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21.有時覺得我的性格特征與組織氛圍不太相配。
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22.我對公司解決衝突或問題的方式很難接受。
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23.我覺得本組織的溝通存在一定的障礙。
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24.我覺得我的工作變化太快或太多使我無法適應。
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25.當我在工作中遇到困難或阻撓時,同事能提供給我一些信息或資源。
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以下是對您目前工作的一些情況描述,請您對每個描述的同意程度做1~5的評價。
51.如果一個朋友問你他是否應該找一份像你現在這樣的工作,你會如何回答他?
1.強烈建議別去 2.建議別去 3.無所謂 4.建議去 5.強烈建議去
52.你對你工作的大體感覺如何?
1.非常討厭 2.討厭 3.不置可否 4.喜歡 5.非常喜歡
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57.如果你現在必須做一個是否再從事目前這份工作的選擇的話,你會怎麽做?
1.毫不猶豫地放棄 2.有所保留地放棄 3.不確定 4.可能堅持現在的工作 5.完全堅持現在的工作