大五人格模型是建立在詞匯學與因素分析方法基礎上的，了解人格屬性需要解決兩個問題，一是抽取人格屬性的程序，詞匯學的方法可以解決這個問題，二是建構屬性樣本的方法，因素分析可以解決這個問題（Saucier & Goldberg，1996）。
建立人格詞表是人格五因素模型的基礎性工作，因為建立什麽詞表會影響到提取出哪些因素。為了能夠對大五人格進行科學驗證，研究者們從三種設計來驗證五因素：一是使用不同詞表（Norman，1967），二是使用不同方法（Goldberg，1980，1989），三是使用不同語言。
一、重新建立詞表
科學結果應該是可重複的，如果運用相同的原理與程序重複建構新的人格詞表，仍能證明五因素模型的存在，才具有可驗證性。
諾曼（Norman，1961年）重新開始艱巨的選詞工作，他使用了1961年版《韋氏新國際詞典》（第三版），從中選擇了18 125個詞，之後用同樣的原理對詞匯進行不停地再分析、整理，縮減到8 081個，並分為三類：（1）表示穩定特質的詞，（2）表示暫時狀態和活動的詞，（3）表示社會角色、社會關係、社會效應的詞。他認為隻有穩定的才是人格的成分，他從8 081個詞匯中抽取了穩定人格特質的詞匯2 800個，並進一步篩選出1 606個詞，然後進行再次分類，獲得10個因素極（雙極），75個詞義類別，從中找出131個同義詞組，最終構成人格特質詞表。
結果證實了五因素模型的存在。但是，同樣的方法得出同樣的結果，似乎不能很好地說服人，研究者們又開始嚐試用不同方法來進行驗證性工作。
二、不同方法的驗證
用不同方法來對模型進行驗證，獲得同樣結果，在某種程度上會證明五因素模型的存在。
（一）聚類抽樣法
格爾博格（Goldberg，1980，1989）使用了聚類抽樣法來驗證五因素模型。他首先發展了諾曼的詞表，然後對人格詞匯進行了分類抽取。其步驟是：對詞進行聚類，再從各類詞中抽取代表該類的項目。用聚類抽樣法，格爾博格建立了三個詞匯表：①100個同義詞聚類詞表，②100個沒有配對的形容詞詞表，③100個形容詞構成的反義詞詞表（50對）。三類詞表均支持了五因素模型。