不為薪水而工作
在你擔心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。
有付出定有收獲，這是因果法則。通過一個人的工作態度就能夠判斷其品行。如果他工作時能全力以赴，不敷衍了事，不偷懶混日，即使現在的薪水微薄，未來一定有所獲。首先，我們要相信大多數老板都是明智的，都希望能吸引更多富有才幹的員工，並且會根據每個人的努力程度和業績來晉升、加薪。那些工作中能盡職盡責、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之提高。
但是，聰明而睿智的老板們在鼓勵員工時並不會說：“好好幹，我會給你加薪的。”而是說：“好好幹吧，將你的全部本領展現出來，有更多的重擔在等著你呢！”伴隨重擔而來的自然是薪水的提高。
不要擔心自己的努力會被忽視，當你全心全意工作時，相信你的老板同樣也注意到了。在你擔心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。別絞盡腦汁說服老板，讓你的老板接受你加薪的理由。好好地奉獻自己的時間和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪資報酬自然會提升。
卡羅·道恩斯原來是一名普通的銀行職員，後來受聘於一家汽車公司。工作了6個月之後，他想試試是否有提升的機會，於是直接寫信向老板杜蘭特毛遂自薦。老板給他的答複是：“任命你負責監督新廠機器設備的安裝工作，但不保證加薪。”
道恩斯沒有受過任何工程方麵的訓練，根本看不懂圖紙。但是，他不願意放棄任何機會。於是，他發揮自己的領導才能，自己花錢找到一些專業技術人員完成了安裝工作，並且提前了一個星期。結果，他不僅獲得了提升，薪水也增加了10倍。
“我知道你看不懂圖紙，”老板後來對他說，“如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我可能會讓你走。”成為千萬富翁的道恩斯退休後擔任南方政府聯盟的顧問，年薪隻有象征性的1美元，但是他仍然不遺餘力地工作，樂此不疲，因為“不為薪水而工作”已經成為他工作的一種習慣。
那些職位低下、薪水微薄的人，忽然間被提升到一個重要的位置上，看起來似乎有些莫名其妙，常常遭受人們的質疑。但實際上，當他們拿著微薄的薪水時，始終沒有放棄努力，始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情地朝著自己的目標而努力，因而獲得了豐富的經驗，而這些正是他們晉升的真正原因。
如果你做每一件工作都是那麽熱忱、友善，不計報酬，那麽，你就將自己與那些花費大部分時間關心休息、福利、薪水和下班時間的人區分開來了。別向任何人——就算是你最好的朋友——抱怨你的職位或薪資，因為說出的話總會傳到老板耳朵裏。
比薪水更重要的
工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那麽，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。
我曾經告誡年輕人：當你們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的工資便顯得不那麽重要了。老板支付給你的是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的資本。
能力比金錢重要萬倍，它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成功人士，就會發現他們並非始終高居事業的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落穀底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
人們都羨慕那些傑出人士所具有的創造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但是他們也並非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學習到的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。
不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、沒有汙點的人生記錄，使你在公司甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。
有許多人上班時總喜歡“忙裏偷閑”，他們要麽上班遲到、早退，要麽在辦公室與人閑聊，要麽借出差之名遊山玩水……這些人也許並沒有因此被開除或扣減工資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機會。如果他們想轉換門庭，也不會有其他人對他們感興趣。
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎麽能看到工資背後可能獲得的成長機會呢？他又怎麽能意識到從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來將會產生多大的影響呢？這樣的人隻會無形中將自己困在裝著工資的信封裏，永遠也不懂自己真正需要什麽。
將工作當成人生的樂趣
人生最有意義的事情就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意夥伴見麵是一種樂趣。
即使你的處境再不如意，也不應該厭惡自己的工作，世界上再也找不出比這更糟糕的事情了。如果環境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應該想方設法使之充滿樂趣。用這種積極的態度投入工作，無論做什麽，都很容易取得良好的效果。
人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂！如果你每天工作八小時，你就等於在快樂地遊泳，這是一件多麽合算的事情啊！
我們見過許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，他們朝九晚五穿行在寫字樓裏，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們並不快樂。他們是一群孤獨的人，不喜歡與人交流，不喜歡星期一；他們視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而不得不工作；他們精神緊張、未老先衰，常常患胃潰瘍和神經官能症，他們的健康令人擔憂。
當你在樂趣中工作、如願以償的時候，就該愛你所選，不輕言變動。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越來越緊張，在工作中感受不到樂趣，沒有喜悅的滿足感，就說明有些事情不對勁了。如果我們不從心理上調整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。
一個人工作時，如果能以精益求精的態度，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麽不論做什麽樣的工作，都不會覺得辛勞。如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的藝術家；如果以冷淡的態度去做最體麵的工作，也絕不可能成為藝術家。各行各業都有施展才能的機會，沒有哪一項工作是可以藐視的。
如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那麽他必遭失敗。引導成功者的磁石，不是對工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。不管你的工作是怎樣的卑微，都當付之以藝術家的精神，當有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸、卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消雲散。
我常常聽到一些剛剛畢業的大學生抱怨自己所學的專業，於是試著向他們提出這樣的問題：如果你所學的專業與個人的誌趣南轅北轍，那麽，當初為什麽會選擇它呢？如果已經為你的專業付出了四年甚至更多的時間，這說明你對自己的專業雖然談不上熱愛，但至少可以忍受。
所有的抱怨不過是逃避責任的借口，無論對自己還是社會都是不負責任的。想一下亨利·愷撒——一個真正成功的人，不僅因為冠以其名字的公司擁有10億美元以上的資產，更由於他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上了正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫療保障……所有這一切都是由愷撒的母親在他的心田裏所播下的種子生長出來的。
瑪麗·愷撒給了她的兒子亨利無價的禮物——教他如何應用人生最偉大的價值。瑪麗在工作一天之後，總要花一段時間做義務保姆工作，幫助不幸的人們。她常常對兒子說：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我沒有什麽可留給你的，隻有一份無價的禮物：工作的歡樂。”
愷撒說：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性。她常常說，熱愛人和為人服務是人生中最有價值的事。”如果你掌握了這樣一條積極的法則，如果你將個人興趣和自己的工作結合在一起，那麽，你的工作將不會顯得辛苦和單調。興趣會使你的整個身體充滿活力，使你在睡眠時間不到平時的一半、工作量增加兩三倍的情況下，不會覺得疲勞。
工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現個人人生價值的需要，一個人總不能無所事事地終老一生，應該試著將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什麽，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事。
成功者樂於工作，並且能將這份喜悅傳遞給他人，使大家不由自主地接近他們，樂於與他們相處或共事。人生最有意義的事情就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意夥伴見麵是一種樂趣。羅斯·金說：“隻有通過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件快樂的事。兩者密不可分。”
行動，夢醒的催化劑
確立目標等於播下了成功的種子，而隻有行動才能使之開花結果。勇敢地跨出第一步，瞬間的夢想才可能變成現實。
歌德說：“僅有知識是不夠的，我們必須應用；僅有願望也是不夠的，我們必須行動。”立即行動，是實施目標、將理想變成現實的第一步。而行動的第一步，也是成功的關鍵一步，沒有這一步，目標就永遠不會實現。夢想再瘋狂，如果不去實現，就永遠隻能紙上談兵，自欺欺人，永遠無法實現自己的夢想。隻想不做的人是懦弱的人、可憐的人，不去做就永遠沒有機會，隻會永遠是一個空想家。
在現實生活中，我們總會聽見這樣的話：“我不比某某人差，為什麽他能成為老板的得力幹將，而我隻能委屈地做一名小職員呢？”“我的計劃明明比他明確、具體，為什麽他成功了，我卻一事無成呢？”不受器重，不成功，難道隻是因為能力不夠或計劃不夠具體、夢想不夠美好嗎？
當然不是。成功者與失敗者之間，雖然也有能力、做事方法等方麵的差距，但更重要的是將夢想化作現實的勇氣和動力。一旦確定了自己的奮鬥目標，就要為之付出一百分的努力，堅持不懈，成功自然就會從天而降。夢想再美好，目標再偉大，如果不製定明確的方法，永遠隻會是海市蜃樓，轉瞬即逝。如果你待在原地不動，隻想著成功之神主動來找你，那你一輩子都不會有所作為。
眾所周知，夢想和現實總是存在一定的距離，隻有行動才是通往成功的大門，隻要勇敢地走進去，就能縮短兩者之間的差距。但事實上，很多人往往想得太多而做得太少，總是還沒有邁出行動的第一步，就已經被很多客觀和主觀的原因縛住了手腳。如果這樣，再美好的夢想、再切合實際的理想，都會因為沒有現實的土壤而付之東流。因此，無論是誰，無論做什麽事，一旦下定決心，就不要畏縮、不要考慮可能出現的結果，付出百分之百的努力，最終一定會有所得。
能不能成功，不僅取決於能力、態度等方麵的因素，還取決於做事的勇氣。看看現在的成功者，分析他們成功的經曆，你或許會有這樣的感覺：他們和我們的夢想差不多，他們和我們的能力差不多。他們之所以會成功，無非是因為他們不畏艱難，不怕別人的嘲笑，堅定不移地朝著自己的目標前進，最終自然就會得償所願。
勇敢地做是一件事情成功的關鍵。很多事，不是因為它們注定不能成功，而是因為做這些事的人沒有好好去做。隻要我們有好的想法，不管麵對多少艱難險阻，都要勇敢地走下去，尤其是要勇敢地邁出第一步。即使這種想法並不成熟，最終失敗了，也並不完全是壞事，起碼可以讓自己積累豐富的經驗，促使自己不再犯同樣的錯誤。有人做過一個實驗：讓10個成功人士和10個普通工作者分別寫下自己在創業之初的所有想法，以及已經實現的想法，發現他們有一半的想法都是相同或相似的，這個結果引起了在場的所有人的深思。
為什麽同樣的想法，卻有不一樣的結果呢？關鍵就在於是否將夢想付諸行動。而將夢想付諸行動，必然會麵臨風險。無論做什麽事，總會承擔或多或少的風險。開車就有撞車的風險，應聘工作就有錄取不上的風險，投資就有資金縮水的風險，遊泳就有溺水的風險……幾乎每個成功者都有一個共同的特點，那就是他們不怕承擔失敗的風險。
世界首富比爾·蓋茨哈佛大學沒有畢業就去創業，這在世人眼中是一個叛逆的決定，也是一種冒險。然而，正是憑借這種冒險精神，比爾·蓋茨抓住了時機，獲得了巨大的成功。新東方的創始人俞敏洪原本是北京大學英語係老師，已經是人們眼中的成功人士了。但他為了獲得更大的成功，毅然從北大辭職而創建了新東方，引起了眾人的不解。然而，正是憑借這種冒險精神，俞敏洪的事業登上了更高的階梯，他也成為最成功的文化教育先鋒。這樣看來，要想成就一番事業，冒險精神不可或缺。
事實證明，沒有做不到，隻有想不到。一切想法都是可能實現的，而有些失敗了，並不是因為它不能實現，而是時機未到。當人類戰爭還處在冷兵器時代，隻能依靠刀槍和弓箭與敵人肉搏時，誰能想到千百年後，人類戰爭中兩顆小小的原子彈瞬間能讓長崎和廣島成為一片廢墟？古人麵對月亮，隻能慨歎它的遙不可即，誰能想到很多年後人類會在遙遠的月球上留下與嫦娥共舞的足跡？隻要夢想在，信念在，終將有夢想開花結果的一天。
成功和失敗，往往就在一念之間，有的人將夢想單純地定義為“夢”和“想”，卻從來不付諸行動，即使夢想之花再絢爛，最終也會因缺乏灌溉的雨水而凋謝。有的人卻想到就去做，敢為人先，敢於冒險，自然就能成功。
現在就動手做吧！
如果你想規避某項雜務，那麽你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得繁瑣無趣而不願意動手。
現在就動手做吧！這句話是一個最驚人的自動啟動器。任何時候，當你感到推拖的惡習正悄悄地向你靠近，或者當此惡習已迅速纏上你，使你動彈不得時，你都需要用這句話提醒自己。
總有很多事情需要去做，如果你正受到怠惰的鉗製，那麽不妨就從碰見的任何一件事著手。是什麽事並不重要，重要的是，你突破了無所事事的惡習。從另一個角度來說，如果你想規避某項雜務，那麽你就應該從這項雜務著手，立即進行。否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得繁瑣無趣而不願意動手。
當你養成“現在就動手做”的工作習慣時，你就掌握了個人進取的精義。你工作的能力加上你工作的態度，決定你的報酬和職務。那些工作效率高、做事多，並且樂此不疲的人，往往擔任公司最重要的職務。當你下定決心永遠以積極的心態做事時，你就朝自己的遠大前程邁出了重要的一步。
一開始，你會覺得堅持這種態度很不容易，但最終你會發現這種態度會成為你個人價值的一部分。而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活所帶來的幫助時，你就會一如既往地用這種態度做事。
忙碌的人不肯拖延，他們覺得生活正如萊特所形容的那樣：“騎著一輛腳踏車，不是保持平衡向前進，就是翻覆在地。”效率高的人往往有限時完成工作的觀念，他們確定做每件事所需的時間，並且強迫自己在預期內完成。即使你的工作並沒有嚴格的時間限製，也應該經常訓練自己。當你發現自己能在短時間內做更多的事時，一定會驚訝不已的。
如果你希望一件事能快速而圓滿地完成，那麽請交給那些勤奮而忙碌的人吧。那些懶散的人，他們精於濫竽充數和偷工減料，大多數人並不了解自己處理事情的真正能力。他們不肯迎接每天的挑戰，來激發自己最大的潛能。人們都知道，麵對一件自己感興趣的事情，無論多麽繁忙都能騰出時間去做。但是，麵對那些無趣的工作，我們總是輕易推脫，甚至遺忘。
不論做什麽事，成功的關鍵在於我們行動之前對自己有什麽樣的期望，定什麽樣的目標。你應該懂得，你用什麽標準衡量自己，別人就會用什麽樣的標準來評估你。愛默生說：“緊緊追蹤四輪車到星球上去，要比在泥濘道上追蹤蝸牛行跡更容易達到自己的目標！”人生要想成功，就要一點一滴地奠定基礎。先給自己設定一個切實可行的目標，確實達到之後，再邁向更高的目標。現在就動手做吧！
拖拉和逃避是一種惡習
懈怠會引起無聊，無聊也會導致懶散。相反，工作可以引發興趣，興趣則促成熱忱和進取心。
懶惰的人如果不是因為病了，就是因為還沒找到最喜愛的工作。沒有天生的懶人，人總是期望有事可做。疾病初愈的人，總是盼望能起床，四處走動，回到工作崗位上做點事——任何事都可以。
懈怠會引起無聊，無聊也會導致懶散。相反，工作可以引發興趣，興趣則促成熱忱和進取心。克萊門特·斯通說：“理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒。”選定你最擅長、最樂意投入的事，然後全力以赴付諸行動！
許多人都抱著這樣一種想法：“我的老板太苛刻了，根本不值得如此勤奮地為他工作。”然而，他們忽略了這樣一個道理：工作時虛度光陰會傷害你的雇主，但受傷害更深的是你自己。一些人花費很多精力來逃避工作，卻不願花相同的精力努力完成工作。他們以為自己騙得過老板，其實，他們愚弄的隻是自己。老板或許並不了解每個員工的表現或熟知每一份工作的細節，但是一位優秀的管理者很清楚，努力最終帶來的結果是什麽。可以肯定的是，升遷和獎勵是不會落在玩世不恭的人身上的。
如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產——自信，相信以自己所擁有的才能贏得一個人或者一個機構的器重。
懶惰會吞噬人的心靈，使心靈對那些勤奮之人充滿嫉妒。那些思想貧乏的人、愚蠢的人和懶惰的人隻注重事物的表象，無法看透事物的本質。他們隻相信運氣、機緣、天命之類的東西。看到人家發財了，他們就說：“那是幸運！”看到他人知識淵博、聰明機智，他們就說：“那是天分。”發現有人德高望重、影響廣泛，他們就說：“那是機緣。”
他們不曾親眼目睹那些人在實現理想過程中經受的考驗與挫折；他們對黑暗與痛苦視而不見，光明與喜悅才是他們注意的焦點；他們不明白沒有付出非凡的代價，沒有不懈的努力，沒有克服重重困難，是根本無法實現自己的夢想的。
任何人都要經過不懈努力才能有所收獲。收獲的成果取決於這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。懶惰之人的一個重要特征就是拖遝。把前天該完成的事情拖延到後天，是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來說，拖延是最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。解決拖遝的唯一良方就是行動。當你開始著手做事——任何事，你就會驚訝地發現，自己的處境正迅速地改變。
習慣性的拖延者通常也是製造借口與托辭的專家。如果你存心拖延逃避，你就能找出成千上萬個理由來辯解為什麽事情無法完成，而對事情應該完成的理由卻想得少之又少。把“事情太困難、太昂貴、太花時間”等種種理由合理化，要比相信“隻要我們更努力、更聰明、信心更強，就能完成任何事”的念頭容易得多。這類人無法接受承諾，隻想找借口。如果你發現自己經常為了沒做某些事而製造借口，或想出千百個理由為事情未能按計劃實施而辯解，最好自我反省一番。別再做一些無謂的解釋了，動手做事吧！
拖延是對生命的揮霍。拖延在人們日常生活中司空見慣，如果你將一天時間記錄下來，就會驚訝地發現，拖延正在不知不覺地消耗著我們的生命。拖延是因為人的惰性在作怪，每當自己要付出勞動時，或要作出抉擇時，我們總會為自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕鬆些、舒服些。有些人能在瞬間果斷地戰勝惰性，積極主動地麵對挑戰；有些人卻深陷於“激戰”泥潭，被主動和惰性拉來拉去，不知所措，無法定奪……時間就這樣一分一秒地浪費了。
人們都有這樣的經曆，清晨，鬧鍾將你從睡夢中驚醒。你想著自己所訂的計劃，同時卻感受著被窩裏的溫暖，一邊不斷地對自己說：該起床了，一邊又不斷地給自己尋找借口——再等一會兒。於是，在忐忑不安之中，又躺了五分鍾，甚至十分鍾……
拖延是對惰性的縱容，一旦形成習慣，就會消磨人的意誌，使你對自己越來越失去信心，懷疑自己的毅力，懷疑自己的目標，甚至會使自己的性格變得猶豫不決。拖延有時候也是由於考慮過多、猶豫不決造成的。
適當的謹慎是必要的，但過於謹慎則是優柔寡斷，何況諸如早上起床這樣的事是沒必要作任何考慮的。我們需要想盡一切辦法不去拖延，在知道自己要做一件事的同時，立即動手，絕不給自己留一秒鍾的思考餘地。千萬不能讓自己拉開和惰性開仗的架勢——對付惰性最好的辦法就是根本不讓惰性出現。在事情的開端，往往是先有積極的想法，然後當頭腦中冒出“我是不是可以……”這樣的問題時，惰性就出現了，“戰爭”也就開始了。一旦開仗，結果就難說了。所以，要在積極的想法一出現時，馬上就行動，讓惰性沒有乘虛而入的可能。
人們如此善於找借口，卻無法將工作做好，這的確是一件非常奇怪的事。如果那些一天到晚隻想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創意的一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就。
克服拖延的習慣，將其從自己的個性中根除。這種把你應該在上星期、去年甚至十幾年前該做的事情拖到明天去做的習慣，正在吞噬你的意誌，除非你革除了這種壞習慣，否則你將難以取得任何成就。有許多方法可以克服這種惡習：第一，每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成；第二，到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價值的事情，而且不期望獲得報酬；第三，每天要將養成這種主動工作習慣的價值告訴別人，至少要告訴一個人。
讓我們勤奮工作
貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，隻有勤奮工作才是最高尚的，才能給人帶來真正的幸福和樂趣。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終留下的遺言。當時，士兵們全部聚集在他的周圍。勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在。那些凱旋歸來的將軍都要歸鄉務農。當時，農業生產是受人尊敬的工作，羅馬人之所以被稱為優秀的農業家，其原因也正在於此。正是因為羅馬人推崇勤勞的品質，才使整個國家逐漸變得強大。
然而，當財富日益豐富，奴隸數量日益增多，勞動對於羅馬人變得不再是必要時，整個國家開始走下坡路。結果，因為懶散而導致犯罪橫行、腐敗滋生，一個當時有著崇高精神的民族變得聲名狼藉了。
世界上到處是一些看來就要成功的人——在很多人的眼裏，他們能夠並且應該成為這樣或那樣非凡的人物——但是，他們並沒有成為真正的英雄。原因何在呢？原因在於他們沒有付出與成功相應的代價。他們希望到達輝煌的巔峰，但不希望越過那些艱難的梯級；他們渴望贏得勝利，但不希望參加戰鬥；他們希望一切都一帆風順，而不願意遭遇任何阻力。
懶漢們常常抱怨，自己竟然沒有能力讓自己和家人衣食無憂；勤奮的人會說：“我也許沒有什麽特別的才能，但我能夠拚命幹活以掙取麵包。”古羅馬人有兩座聖殿，一座是美德的聖殿，一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個順序，即必須經過前者的座位，才能達到後者——勤奮是通往榮譽聖殿的必經之路。
一個人的品性是多年行為習慣的結果。行為重複多次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力就可以無意識地、反複做同樣的事情，最後不這樣做已經不可能了，於是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習慣與成長經曆的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。
有一位可憐的失業者，他為人忠厚，從不逃避工作。他渴望工作，卻總是被拋棄在工作的門外。盡管他曾經努力地去嚐試，結果依然是失敗，如此看來，他有何善報呢？
回顧以前的工作經曆我們發現，盡管他曾經做過許多事情，但總是覺得負擔太重而逃避。他渴望過上一種安逸的生活，將無所事事看成是人生最大的樂趣。年輕的時候沒有珍惜機會，現在他終於如願以償、夢想成真，可以無所事事地生活了，但是這個他原本渴望的“美好生活”，現在卻變成了一枚苦果。
貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，隻有勤奮工作才是最高尚的，才能給人帶來真正的幸福和樂趣。這個人終於意識到了這一點，開始改掉自己好逸惡勞的惡習，努力去尋找一份自己力所能及的工作，境況也逐漸有所改變。
機會來自於苦幹
機會包含於每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實裏一樣。
世界上有許多不幸的可憐蟲，當機會向他們叩門時，他們卻視而不見，充耳不聞，因為他們正躺在**睡大覺呢！機會不會花費氣力去找尋那些浪費時間、偷懶的人；機會總是落在那些忙得無暇照料自己成就的人身上。就邏輯而言，機會應該會找那些時間充裕的人，但事實上，機會卻是為那些有夢想和實施計劃的人顯現。我們總以為機會是活的，會動的，它會主動找到那些願意迎接機會的人。事實上，剛好相反，機會是一種想法和觀念，它隻存在於那些認清機會的人心中。因此，別去問老板為什麽你沒有獲得晉升，而應該去問那個真正清楚的人——你自己。
世界上有許多貧窮的孩子，他們雖然出身卑微，卻能幹出偉大的事業來。富爾頓發明了一個小小的推進機，結果成為美國最著名的工程師；法拉第憑借藥房裏的幾瓶藥品，成了英國有名的化學家；惠德尼靠著小店裏的幾件工具，竟然成了紡織機的發明者；貝爾用最簡單的器械發明了對人類文明最有價值的貢獻——電話。
美國曆史上有許多感人肺腑、催人淚下的故事，主人公確定了偉大的人生目標，盡管在前進中遭遇了種種艱難險阻，但他們以堅韌的意誌力最終克服了一切困難，獲得了成功。
失敗者的借口通常是：“我沒有機會！”他們將失敗理由歸結為沒有人垂青他們，好職位總是讓他人捷足先登。而那些意誌力堅強的人則決不會找這樣的借口，他們不等待機會，也不向親友們哀求，而是靠自己的苦幹努力去創造機會。他們深知唯有自己才能拯救自己。
在取得了一次戰役勝利後，有人問亞曆山大是否等待下一次機會，再去進攻另一座城市，亞曆山大聽後竟大發雷霆：“機會？機會是靠我們自己創造出來的。”不斷地創造機會，正是亞曆山大成為曆史上最偉大帝王的原因，也唯有不斷創造機會的人，才能建立轟轟烈烈的豐功偉績。
做任何事情總是等待機會是極其危險的。一切努力和熱望都可能因等待機會而付諸東流，而機會最終也不可得。現實生活中，存在著大批失業的人群，給人的印象是社會經濟對勞動力的需求不足。但事實上，卻同時有許多空缺的職位保留著，在報紙上、人才市場上到處是“誠聘員工”的廣告。不過，人們需要的是那些受過良好的職業訓練和勤奮敬業的員工。
年輕人如果看了林肯的傳記，了解他幼年時代的境遇和後來的成就，會有何感想呢？他住在一所極其簡陋的茅舍裏，沒有窗戶，也沒有地板，用今天居住標準看，他簡直就是生活在荒郊野外。他的住所距離學校非常遠，一些生活必需品都很缺乏，更談不上有報紙和書籍可以閱讀了。然而就是在這種情況下，他每天堅持不懈地走二三十裏路去上學。為了能借幾本參考書，他不惜步行一二百裏路。到了晚上，他靠著燃燒木柴發出的微弱火光來閱讀……林肯隻受過一年的學校教育，成長於艱苦卓絕的環境中，但他竟能努力奮鬥，一躍而成為美國曆史上最偉大的總統，成了世界上最完美的模範人物。
偉大的成功永遠屬於那些富有奮鬥精神的人，而不是那些一味等待機會的人。應該牢記，良好的機會完全在於自己的創造。如果認為個人發展機會掌握在他人手中，那麽他一定會失敗。機會包含於每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實裏一樣。
如果在困境中，林肯說“我沒有機會！”這位生長在窮鄉僻壤茅舍裏的孩子，如何能入主白宮，成為美國總統？同時代有許多出生於良好家庭環境的孩子，他們有漂亮的學校，藏書豐富的圖書館，為什麽成就反而不如一個茅舍裏成長起來的苦孩子呢？不是有許多出生於貧民窟的孩子成為議員，成為大銀行家、大商人嗎？那些大商店和大工廠，有許多不就是由那些“沒有機會”的孩子們靠著自己的努力而創立的嗎？“沒有機會”，隻是失敗者的推諉之辭。
每一件事都值得去做
不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。
無論你貴為君主還是身為平民，無論你是男還是女，都不要看不起自己的工作。如果你認為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。羅馬一位演說家說：“所有手工勞動都是卑賤的職業。”從此，羅馬的輝煌曆史就成了過眼雲煙。亞裏士多德也曾說過一句讓古希臘人蒙羞的話：“一個城市要想管理得好，就不該讓工匠成為自由人。那些人是不可能擁有美德的，他們天生就是奴隸。”
今天，同樣有許多人認為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認識其價值，隻是迫於生活的壓力而勞動。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。他們在工作中敷衍塞責、得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現在的工作環境上了。這樣的人在任何地方都不會有所成就。
所有正當合法的工作都是值得尊敬的。隻要你誠實地勞動和創造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在於你如何看待自己的工作。那些隻知道要求高薪，卻不知道自己應承擔什麽責任的人，無論對自己，還是對老板，都是沒有價值的。
也許某些行業中的某些工作看起來並不高雅，工作環境也很差，無法得到社會的承認，但是，請不要無視這樣一個事實：有用才是偉大的真正尺度。在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者大公司白領才稱得上是紳士，其中一些人甚至願意等待漫長的時間，目的就是去謀求一個公務員的職位。但是，在同樣的時間裏他完全可以通過自身的努力，在現實的工作中找到自己的位置，發現自己的價值。
工作本身沒有貴賤之分，對於工作的態度卻有高低之別。看一個人是否能做好事情，隻要看他對待工作的態度。而一個人的工作態度，又與他本人的性情、才能有著密切的關係。一個人所做的工作，是他人生態度的表現。一生的職業，就是他誌向和理想的所在。所以，了解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。
如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那麽他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以備感工作艱辛、煩悶，自然也不會做好工作。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創造一番事業的必由之路和發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多麽錯誤的觀念啊！
那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人。他們不願意奮力崛起，努力改善自己的生存環境。對於他們來說，公務員更體麵，更有權威性；他們不喜歡商業和服務業，不喜歡體力勞動，自認為應該活得更加輕鬆，應該有一個更好的職位，工作時間應該更自由。他們總是固執地認為自己在某些方麵更有優勢，會有更廣泛的前途，但事實上並非如此。
那些看不起自己工作的人，實際上是人生的懦夫。與輕鬆體麵的公務員工作相比，商業和服務業需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力。當人們害怕接受挑戰時，就會找出許多借口，久而久之就變得看不起自己的工作了。這些人在學生時代可能就非常懶散，一旦通過了考試，便將書本拋到一邊，以為所有的人生坦途都向他展開了。他們對於什麽是理想的工作有許多錯誤的認識（如果說他們對於工作還存有什麽理想的話）。萊伯特對這種人曾提出過警告：“如果人們隻追求高薪與政府職位，是非常危險的。它說明這個民族的獨立精神已經枯竭；或者說得更嚴重些，一個國家的國民如果隻是苦心孤詣地追求這些職位，會使整個民族像奴隸一般地生活。”
天生我材必有用，懶懶散散隻會給我們帶來巨大的不幸。有些年輕人用自己的天賦來創造美好的事物，為社會作出了貢獻；另外有些人沒有生活目標，縮手縮腳，浪費了天生的資質，庸庸碌碌，無為一生。本來可以創造輝煌的人生，結果卻與成功失之交臂，不能不說是一個巨大的遺憾。一個農夫，既有可能成為華盛頓之類的人物，也可能終日麵對黃土背朝天，一直到老。
盧浮宮收藏著莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房裏的情景。畫麵上正在工作的不是普通的人，而是天使。一個正在架水壺燒水，一個正優雅地提起水桶，另外一個穿著廚衣，伸手去拿盤子——即使是日常生活中最平凡的事，也值得天使們全神貫注地去做。
行為本身並不能說明自身的性質，而是取決於我們行動時的精神狀態。工作是否單調乏味，往往取決於我們從事時的心境。人生目標貫穿於整個生命，你在工作中所持的態度，使你與周圍的人區別開來。日出日落、朝朝暮暮，它們或者使你的思想更開闊，或者使其更狹隘；或者使你的工作變得更加高尚，或者變得更加低俗。
每一件事情對人生都具有十分深刻的意義。你是磚石工或泥瓦匠嗎？可曾在磚塊和砂漿之中看出詩意？你是圖書管理員嗎？經過辛勤勞動，在整理書籍時，是否感覺到自己已經取得了一些進步？你是學校的老師嗎？是否對按部就班的教學工作感到厭倦？也許一見到自己的學生，你就變得非常有耐心，所有的煩惱都拋到九霄雲外了。
如果隻從他人的眼光來看待，或者僅用世俗的標準來衡量，我們的工作或許是毫無生氣、單調乏味的，仿佛沒有任何意義、沒有任何吸引力和價值可言。這就好比我們從外麵觀察一個大教堂的窗戶。大教堂的窗戶布滿了灰塵，非常灰暗，光華已逝，隻剩下單調和破敗的感覺。但是，一旦我們跨過門檻，走進教堂，立刻可以看見絢爛的色彩、清晰的線條，陽光穿過窗戶在奔騰跳躍，形成了一幅幅美麗的圖畫。
由此，我們可以得到這樣的啟示：人們看待問題的方法是有局限的，我們必須從內部去觀察才能看到事物真正的本質。有些工作隻從表象看也許索然無味，隻有深入其中，才可能認識到其意義所在。因此，無論幸運與否，每個人都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權利和榮耀——隻有這樣，才能保持個性的獨立。
每一件事都值得我們去做。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利於你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。
職業是人的使命所在
職業是人的使命所在，敬業是人類共同擁有和崇尚的一種精神。敬業表麵上看起來是有益於公司、有益於老板，最終的受益者卻是自己。
從世俗的角度來說，敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終等，其中融合了一種使命感和道德責任感。這種道德感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。
任何一家想競爭取勝的公司都必須設法使每個員工敬業。沒有敬業的員工就無法給顧客提供高質量的服務，就難以生產出高質量的產品。推而廣之，一個國家如果想立於世界之林，也必須使其人民敬業。警察應該盡職盡責為民眾服務；行政官員應該勤奮思考並製定和執行政策；議員代表應該勤於問政。隻有每個人做一行愛一行，才能造就敬業的社會。
然而，無論我們從事什麽行業，無論到什麽地方，我們總是能發現許多投機取巧、逃避責任、尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神聖的使命感，而且缺乏對敬業精神的理解。敬業表麵上看起來是有益於公司、有益於老板，最終的受益者卻是自己。
當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業”成為一種習慣時，其結果可想而知。工作上投機取巧也許隻給你的老板帶來一點點的經濟損失，卻可以毀掉你的一生。
成敗往往取決於個人人格。一個勤奮敬業的人也許並不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。那些投機取巧之人即使利用某種手段爬到一個高位，但往往被人視為人格低下，無形中給自己的成功之路設置了障礙。不勞而獲也許非常有**力，但很快就會付出代價，他們會失去最寶貴的資產——名譽。誠實及敬業的名聲是人生最大的財富。
我認識一個頗有才華的年輕人，但是工作散漫，缺乏敬業精神。一次報社急著要發稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，影響了整個報紙的出報時間。這種人永遠得不到尊重和提升。人們往往會尊敬那些能力中等但盡職盡責的人，而不會尊敬一個能力一等，但不負責任的人。
受人尊重會獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多麽低，不論你的老板多麽不器重你，隻要你能忠於職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會為自己的工作感到驕傲和自豪，就會贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態去對待工作，工作自然而然就能做得更好。
一個對工作不負責任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉移給了他人。有人問一位成功學家：“你覺得大學教育對於年輕人的將來是必要的嗎？”這位成功學家的回答發人深省。
“單單對經商而言不是必須的。商業更需要的是敬業精神。事實上，對於許多年輕人來說，大學教育意味著在他們應當培養全力以赴的工作精神時，卻被父母送進了校園。進了大學就意味著開始了他們一生中最愜意、最快活的時光。當他們走出校園時，正值生命的黃金時期，但此時此刻他們往往很難將自己的身心集中到工作上，結果眼睜睜地看著成功機會從身邊溜走，真是很可惜啊。”