引導式提問

越優秀的人越謙和

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石橋貴明先生為何給人留下了良好的印象

如何才能給人留下良好的第一印象呢?我的建議是,模仿給你留下過好印象的人,分析原因,再進行模仿。

我采訪過很多事業有成的人,也從中獲得了很多啟發。創業者、上市公司社長、演員、運動員、科學家……采訪了數千人之後,我發現,越是一流的人才,就越是謙虛、沉穩。他們還有很強的服務精神,會根據你的意圖做出反饋。我不止一次地感歎,正因如此,他們才被稱作“一流”啊。一流人士,都是溝通的好手。

在與一流人士的交流經驗裏,也有人給我留下了鮮明的印象。比如Tunnels(2)的石橋貴明先生。如今,石橋先生在YouTube(視頻網站)上大受歡迎,而我采訪他,還是十多年前他活躍在電視節目裏的時候。

在石橋貴明、木梨憲武組成的Tunnels中,石橋先生扮演的是俗稱“惡人”的角色,駭人的形象深入人心。電視上的他做事總是不經考慮、突破常理,性格還很古怪。

采訪他之前,我心裏很不安,擔心他本人會不會跟電視上一樣嚇人,害怕他不肯回答我的提問。

出乎意料的是,現身於采訪地點的酒店套房裏的,是位笑容溫和的高個子紳士。打招呼的態度十分友好,還深深低頭,對我說“請多關照”。這就是初次見麵給我留下極好印象的石橋先生。因為他本人跟電視上的形象差別太大,我一麵震驚,一麵再次確定:“一流的人果然與眾不同。”

此外,一流人士在談話中還有其他技巧。石橋先生在沙發上就坐時,把現場所有工作人員的名片都整齊地擺放在矮桌上。每次回答我的問題,還會叫我的名字,比如:

“上阪先生,剛才的問題提得很好。”

“上阪先生說得對。”

“確實也可以這麽說。上阪先生。”