引導式提問

如果讓人質疑,溝通就無法深入

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線上溝通可以隨意著裝嗎?

要給人留下好印象,並不是件容易的事。但為了避免給人留下糟糕的印象,還是可以事先注意一點,即前麵提到的,不要讓人對你質疑。

雖是線上溝通,也是在家裏進行的工作。遠程辦公究竟能不能隨意著裝呢?

對此做出判斷的,是與你進行溝通的那個人。對方也許會覺得:“畢竟是遠程辦公,隨意一點沒關係。”也可能會抱怨:“明明是工作會議,怎麽穿得這麽隨便?雖說是線上交流,未免也太失禮了吧。”因此,必須引起注意。

我的職業是撰稿人,據說曾有一段時期,有人選擇這份工作就是因為不用成天西裝革履。事實上,這行不但不能隨意著裝,有時還要稍加打扮才能出門采訪。

舉例來說,如果采訪運動員,可以穿POLO衫搭配卡其褲。因為運動員周圍很少有穿西裝工作的人。因此,隨性休閑的著裝更加適合,也不會引起對方的詫異。

但是要采訪東證一部(1)上市公司的部長,又該怎麽做呢?雖然這要看不同公司的企業風格,但大多數情況下,不係領帶會顯得不正經。如果對方對你產生了質疑,是否還會對你知無不言呢?

一條領帶就能改變聊天氛圍

我還記得這樣一個例子。有位撰稿人要去采訪一位大公司的社長,但他是個絕不係領帶的人,所以沒係領帶就去了。

我采訪過很多社長,他們大都性格直率,即使采訪者穿著隨意,最多也隻會說一句:“哦,休閑打扮真不錯。”

但問題不在社長本人,而是周圍人的眼光。其他人可能會覺得:“是誰叫了這麽個邋遢記者來啊?”質疑你的可能是陪同采訪的宣傳部部長,也可能是其下屬。

就我的經驗來看,隻要在場有一個人產生了類似的念頭,對采訪者滋生了懷疑、不滿,現場的氛圍就會變差,甚至可能在後續環節引發狀況。