什麽都有理的陳九棋回到現實的那個白天，去律所找了錢主任。
適當補充一下，律師事務所的主任一般是律所出資最多的那個合夥人，而律所管委會主任呢則負責內外部事務管理，有的律所還有律所CEO。
這三個職務分別等於普通公司裏的董事長、董事兼總經理和職業經理人。
但沒那麽公司化的瞿封楊他們律所，自然沒有最後那個職位，而錢主任不僅是律所主任也是管委會主任，是說一不二的大老板。
陳九棋的職級對接財務總是合理的，而錢主任如要過問事情打電話給她部門的MD才比較合適。
因此，去之前，陳九棋又請示了了下她的MD領導。
領導說：“你真猜不到？咱部門今年水漲船高，你不就該提一提了。”
成為D的話，那確實有資格對接客戶的董事長了，而且錢主任和她MD私交不錯經常喝酒，大概也是提前幫MD給她提攜抬轎，律所財務總早已了解帶著賣好的心思遞了個話，可惜陳九棋確實一點沒會到。
怎麽說呢，陳九棋確實是部門VP裏獨一份的，她畢業以後，分析師-經理-VP三年一步一跨踩著線上來，兩年前升VP的時候就被當年麵試時就看好她的MD填進了自己的團隊缺口，這兩年也就逐漸從帶三四個人的普通承做逐漸帶起了一整個組。
他們組沒有D職級的，所以如果MD無意再從外麵像撈陳九棋一樣撈進來一個D空降，那陳九棋確實遲早要升，而且她也確實幹著一般D幹得更多的現場負責人的活兒。
但她確實沒預料過這就要升職了，無論如何，她手裏承攬資源很少，業績個人來看也是中規中矩，帶團隊的話這不剛跳走了一個項目經理麽也不能算太出色？
安明作為大型投行，職務注水又沒那麽嚴重，不像許多事業部券商注冊上保代的時候基本就直接調D了，這兒VP升D的路相對下麵的層級也算得上獨木橋了，陳九棋如果在這裏升了D，那換到中型券商不就得MD了。陳九棋覺得沒有中型券商會當這個冤大頭。