徐元進食品廠的時候已經是下旬, 轉眼間,廠裏也該發這個月的工資了。
這一次,財務科核算工資的工作, 徐元是全程參與了的,也越發覺得,難怪財務科要進新人呢,就月末月初這幾天的工作量, 便可以聯想到年終、過年的時候, 財務科會有多忙了。
不再來個人分擔一下,以財務科先前的人手,隻怕個個都得時不時地加班兒了。
是的, 每個月末, 人事科會把記錄遲到早退、請假、曠工等情況的表格送過來, 那是他們根據車間主任交上來的東西匯總的, 方便財務科以此核算工資。
也正因為這是個細活兒、不能出差錯,得多花些時間, 所以,廠裏都是每個月的三號發工資的。
徐元是新手,就算他在招工考試中的成績不錯,但楊科長也不可能對他就這樣完全放心了, 徐元核算過的數字, 楊科長都會再檢查一遍的。
畢竟, 要是工人發的工資數額有誤,事情被鬧大了, 首當其衝的就是財務科。
好在, 真金不怕火煉,徐元工作的時候本就比平常更仔細小心了些, 因此,楊科長檢查過後,並沒有出現任何錯漏。
話說回來,三號早上,財務科門口排起了長隊,都是等著領工資的工人,之所以沒有擱到下班後再發工資,也是體諒工人們的心情,知道他們都惦記著工資呢。
心裏存著事兒,還能做好工作?與其讓他們心不在焉地等一天,還不如早上就發了工資,讓大家都高高興興地繼續工作。
徐元也是第一次看到排隊領工資的場景,驚了一下,隻是,很快便被工人們期待的心情所感染,自己的臉上也不由得多了些笑意。
等到工人確認工資數額無誤、簽字之後,便會領到一個密封著的信封,裏麵是這個月的工資還有工業券,信封上會寫著名字和崗位,雖然說,重名的情況不算少見,但是結合著崗位,就不大可能會有人領錯工資了。