丁昭整理叮叮車的遺物，將能捐的都捐出去，幾枚換牙期的牙齒以及用狗毛做成的毛氈球則被放入盒子封存起來。
偶爾在聽到路邊有大狗叫聲，或者看到與叮叮車體型相似的金毛，丁昭還是會有些恍惚，跟著鼻子發酸，但難過後，他已能夠接受叮叮車離開的事實。狗狗正在天上看著自己，人世間也有更多生命等待救助。
領養組織的集會依舊每周舉辦。由於在當地積累出一些名聲，有些人會專門趁著他們活動時遺棄寵物，還帶著家養項圈的小貓小狗直接被主人丟在活動場地。它們呆呆蹲在那裏不動，像是認定主人會掉頭回來。
成員們沒辦法，隻好全部帶回基地。這些遭到拋棄的動物身體一般都不太好，救治費用不低，大家不忍心看它們受苦，之前靠程諾文拉來的幾筆讚助轉眼花個精光。基地打掃喂養的員工請不起了，隻好再度變成誌願者輪流負責的模式。
眾人在群裏聊天，苦笑說創業容易守業難，規模做大，反而打回原形了。
丁昭為此頭疼。程諾文見他工作也不放鬆，說這邊的事情我來想辦法，你專心做項目，別的不用擔心。
他知道程諾文是關心自己，也相信程諾文的能力，於是將領養小組的職務全權托給對方。CO2近期情況不好，九月一開頭壞運連連，創意那邊各有一組文案與設計集體辭職，引發不少竊竊私語。
年中review之前，喬蓓曾經提醒管理層，正是拚人才拚資源的關鍵時刻，該升就升，他們需要盡可能留住手下能做事的人。
兩名組長均是投機取巧者，一看薪資有漲幅，再結合公司近況，認為自己在創意組的角色不可或缺，直接跳過CD與喬蓓談判，以走人做威脅，提了許多無理要求。
雪中送炭的好事不常有，落井下石的人倒是多如牛毛。喬蓓平素最恨被人拿捏，鳥都不鳥，說CO2從不強留有誌向者飛出去另覓天地，要走今天就走，拜拜不送。