隨著鳳凰科技的人員配置越來越完善，現在很多事情已經不需要林冬梅去專門跟進了。尤其是鳳凰科技的人事部門那更是號稱能在公司內部與研發部門並駕齊驅的強力部門，畢竟研發部門的很多人才都是人事部門這邊挖過來的。而鳳凰科技人事部也快成了全國不少電子產業相關單位的“噩夢”，因為他們可是挖了不少單位的人才。雖然這些人才不少在原單位都有些鬱鬱不得誌，但是對這些單位的負責人來說，自己單位人員再減少就是個汙點。也因為如此，鳳凰科技在今年被人告了好幾次黑狀，隻是上麵的領導不予理睬。既然要改革，那這些願意砸掉“鐵飯碗”的人是值得鼓勵的。
“林，這裏的條件可真的是太糟糕了！”傑西卡與林冬梅在鵬城的工地碰麵了，她自然少不得要抱怨一番。
“這還是一片剛剛開發的工地，你能期待什麽呢？”林冬梅笑著說道，“再說了，現在的鵬城還是一張白紙，你不覺得在上麵參與繪畫很有成就感麽？”
傑西卡想了想，能夠參與一個新興城市的修建的確是個頗有成就的事情。不過又想到這裏糟糕的食宿條件，千金出身的傑西卡還是搖了搖頭。
“傑西卡，你真的不是一個合格的商人。”林冬梅歎息道，“曾經有兩個鞋商去非洲某個偏僻小國考察。結果其中一人回來後抱怨道，說那裏的人居然都不穿鞋，這讓他怎麽去賣鞋。但另一個人卻回來之後驚喜萬分地說道，天啦，那個國家居然沒有一個穿鞋的，這樣我能賣出去多少鞋啊！所以，你在抱怨這裏的食宿條件達不到你們這些西方富商們的標準，那為什麽你不過來修建符合你們標準的酒店和餐廳呢？”
“上帝啊！林，每次和你聊天我都能受益良多！”傑西卡雖然商業觸覺不靈敏，可不代表她不懂商業。