溝通陷阱:如何識別溝通陷阱並實現職場躍遷

第五節 暴力陷阱:善待暴力

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陷阱5:暴力就是暴力,不存在是否“善待”的問題。

溝通的本質是暴力。解決溝通問題最好的辦法是消滅溝通。

但是,世界上是否存在一種絕對不能乃至絕對不應消滅的溝通呢?

答案是肯定的。世界上存在這樣的溝通,前提是要為它的暴力本質定性。

還是那句話,任何溝通必然或多或少地伴隨著暴力,絕對的“非暴力溝通”是不存在的。因此,如果溝通本身能夠或應該存在,其暴力屬性必須得到有效的處理或控製。

具體來說,就是要將溝通的暴力本質定性為正義的或善意的。亦即“正暴力”或“善暴力”——在這種情況下,“溝通”可以或應該存在。

顯然,與其對應的兩個詞是“負暴力”和“惡暴力”——在這種情況下,應最大可能消滅“溝通”。

區分暴力屬性的方法無非兩種:一曰“程度”,一曰“性質”。

其一,程度。

這一點很好理解。當暴力的程度低於某個標準線的時候,“負、惡”屬性就會極大地緩解,盡管這並不必然意味著其“正、善”屬性也會相應增加,但至少這種暴力程度的溝通是可以被接受的。

其二,性質。

暴力,亦有正義與非正義之分。這就意味著,即便是劇烈的暴力,依然有可能是正義的,具備這種程度的暴力的溝通也是可以被接受乃至被鼓勵的。

舉幾個例子。

批評、爭吵與警告。這幾種溝通形式的暴力程度顯然都不低,在日常生活中卻比較常見。

不否認這些溝通方式中有許多糟糕的例子,可是正麵的案例也不少。

讓我們來分析一下。

比如說爭吵。這幾乎是中國人最常見的一種溝通方式。在絕大多數情況下,溝通一旦演變成爭吵,便會立刻偏離方向,極難修成正果。不過,是否能拿出結果有時並不那麽重要,爭吵的過程本身也許更有意義。換言之,人們有時需要爭吵一下。不為達成什麽共識,隻為發泄鬱氣、表明立場或捍衛權利。在這種情況下,爭吵就有可能是有益的。它非但不會破壞人際關係,相反有可能會增進人們之間的了解,強化乃至升華彼此的感情,起到情感潤滑油或催化劑的作用。